Franco Bonafé Caetano

Franco Bonafé Caetano

O colaborador ideal
Todo o processo para contratação de novos funcionários, são quase iguais para todas as empresas.
O Supervisor de Produção solicita ao Recursos Humanos um novo colaborador para complementar o quadro de mão de obra.
Com isso é feita uma seleção, para assim os escolhidos passarem por entrevista com a chefia ou pessoa responsável pela produção da vaga a ser preenchida.
A cada ano as entrevistas ganham novos teores, novos perfis, tudo para que seja explorado ao máximo o candidato.
É difícil dizer que mesmo o candidato se saindo muito bem na entrevista, venha a contribuir com os mesmos ideais.
O importante é haver muita sinceridade, calma, na duvida falar somente o que realmente saiba. Muitos tentam “fingir” serem dominadores de certos assuntos, mas tudo é descoberto posteriormente.
A franqueza nas repostas dará ao entrevistado muita confiança, com isso facilitará ao entrevistador a escolha final.
Ainda vemos muitas respostas tolas, nervosismos exagerados, tentativa de convencimento, mas tudo é delicadamente analisado para prevenir uma contratação ineficiente.
Seja verdadeiro, haja naturalmente, procure interagir com o entrevistador, pois um bom perfil já é identificado naquele momento.
As empresas querem crescer, expandir seus negócios, e para isso precisam contar com a ajuda de bons profissionais.
Também procuram escolher muito bem seus novos colaboradores para evitarem novas seleções, novos treinamentos, pois tudo gera custo e tempo.
Não custa nada se preparar, procurar saber algo sobre a empresa que lhe entrevistará, quanto mais informação tiver, mais chances você terá de ser o novo colaborador ideal.